本州最南端 (浦島ハーバーホテル)

やっとホテル到着です



     たいぶ出来上がっております!



同僚と裸のつきあい



いいですね!



信頼関係の作り方ですが、自己開示とフィードバック!



         ジョハリの窓

Johari_window.jpg


自己には「公開された自己」(open self) と「隠された自己」(hidden self) があると共に、「自分は気がついていないものの、他人からは見られている自己」(blind self) や「誰からもまだ知られていない自己」(unknown self) もあると考えられる。
これらを障子の格子のように図解し、格子をその四角の枠に固定されていないものとして、格子のみ移動しながら考えると、誰からもまだ知られていない自己が小さくなれば、それはフィードバックされているという事であるし、公開された自己が大きくなれば、それは自己開示が進んでいるととる事が出来るだろう。
コミュニケーション心理学や健康心理学などでは、よく話題になるモデルである。

               Wikipediaより



職場の人と信頼関係を築きたければ



積極的に



           自己開示!


職場にいませんか?あの人何考えているかわからないから怖い・・・



わからないから怖い・・・怖いから・・・関わりたくない!



前職のパワハラ野郎は、自分に後ろめたい気持ちがあるのか?いや、弱みにつけこまれるのが嫌なのか




自己開示しない。



人を恐怖で支配する彼らは




       ただの嫌われ者!



そんな皆から恨まれる人生楽しいですか?



誰がお前の手柄になるように、業績をあげてやるもんか!




これが嫌われ者の部下の本当の気持ち



怒られない程度にしておこう!



これが、あなたの部下の気持ち



そして、本来、お客様や従業員に目をむけなくてはいけないのに




      常にあなたを見て、行動している!



これがパワハラくんが業績あがらない理由ですよ




15796539_2197289716_113large.jpg




     さあ!風呂入った後は!



         宴会だぁ!




15796539_2197289714_239large.jpg



安い予算だからこんなもんだがっ!



15796539_2197289715_189large.jpg



        あわびは嬉し♪



15796539_2197289713_89large.jpg



と写真はここまで・・・



ここから酔った同僚と酒飲みバトルが勃発するのだが!



いつもの酒飲み仲間のSさんと朝から飲み続けた宴会はきつい!



まさか、酔ってこんなに絡んでくる奴がいたとはっ!



私と同じくらいの体に、聞けばなんと同じ歳の



        ラグビー野郎!Nさん!



転職組みで、体育会系でよほど嬉しかったのか!なんども、なんども 飲み比べを挑んでくる



私も負けたくないので



      めっちゃ!のんだ!



料理の記憶も・・・なんにも




          覚えていないっ!


これだけ、自己開示して、フィードバックすれば





      信頼関係深まるね♪

にほんブログ村 グルメブログ 関西食べ歩きへ
にほんブログ村
韓国情報に進みたい方は
↓↓↓
にほんブログ村 海外生活ブログ 韓国情報へ
にほんブログ村        
スポンサーサイト
[ 2016/02/06 00:00 ] 和歌山グルメ | TB(0) | CM(0)

コメントの投稿













管理者にだけ表示を許可する

トラックバック

この記事のトラックバックURL
http://seoulsyokudou.blog.fc2.com/tb.php/710-5917e897